新宝GG煤猴子司陈丽丽，，，，，，18年如一日扎根出产一线，，，，，，她是实事求是的建设者，，，，，，见证了公司从传统工艺到数字化转型的豪华蜕变，，，，，，跟随着公司一起发展，，，，，，从刚入职的一名操作工成长为车间班组长。。。。。
2006年，，，，，，陈丽丽刚参与新宝GG时，，，，，，还是一名通常的机房工作人员，，，，，，其时车间还未遍及自动化设备，，，，，，必要依附员工手工充放电、纪录电池电压。。。。。
那时，，，，，，总能看见她拿着万用表在充电架之间穿梭，，，，，，她时时与繁琐单调的数据为伴，，，，，，台账上每一笔密密麻麻的数据，，，，，，是她致力工作的证明。。。。 ；；；；；； ；毓似鸫拥谝淮尾僮魇钡慕餍∩魑，，，，，，到纯熟操作，，，，，，陈丽丽高慢地说：“这也算是真正做到了我与新宝GG同奋进、同发展、共成长！”
2020年，，，，，，煤猴子司起头自动化转型。。。。。陈丽丽也有了新的指标——致力成为一名技术工匠。。。。。她不单单是勤恳，，，，，，还善学爱钻、敢拼敢闯，，，，，，工作中她进建技术理论知识，，，，，，自动进行实际，，，，，，也从不落在男同事的后面，，，，，，正是这股子拼劲，，，，，，让她一步步成为“金牌工匠”。。。。。
在师傅看来，，，，，，这个徒弟就是车间的“定海神针”，，，，，，不论遇到什么情况，，，，，，她总是能独当一面，，，，，，保质保量实现工作。。。。。由她主持实现的10余个五幼创新项目，，，，，，提高了出产效能和产品质量。。。。。
2017年起，，，，，，她成为煤猴子司充电C车间前路班组长，，，，，，除了掌管出产治理，，，，，，加强团队建设也是她的重要职责。。。。。陈丽丽感触，，，，，，沉要的是为公司造就出更多的人才，，，，，，更多的“金牌工匠”。。。。。
“这段功夫，，，，，，我在思虑若何搭建一条高技术人才成长的‘高速公路’。。。。。”为此，，，，，，她阐扬“传助带”作用，，，，，，定期向班组成员教授出产工艺流程和安全操作规程等知识，，，，，，与各人进行业务钻研，，，，，，加强团队的凝聚力和责任心，，，，，，致力打造一支高素质、专业化的团队。。。。。
近年来，，，，，，陈丽丽屡次获得公司“优良员工”“质量标兵”等荣誉称号。。。。。18年来，，，，，，陈丽丽在新宝GG奋斗与成长，，，，，，在助力公司发展的同时，，，，，，也实现了自己的价值。。。。。